{"id":2,"date":"2014-04-18T10:10:57","date_gmt":"2014-04-18T08:10:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vypers.it\/professione\/?page_id=2"},"modified":"2017-09-26T12:57:46","modified_gmt":"2017-09-26T10:57:46","slug":"mi-presento-la-professionalita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/","title":{"rendered":"Presentazione & Premesse"},"content":{"rendered":"

\"fortuna\"<\/a>Trovare un nuovo lavoro, o peggio ricollocarsi per migliorare la propria professione, \u00e8 come vincere un biglietto della lotteria. Se escludiamo le opportunit\u00e0 che si creano attraverso il canale delle conoscenze (che dicono rappresentare il 60%) non si pu\u00f2 far altro che crearsi delle opportunit\u00e0 diffondendo il proprio curriculum dopo averne curato fondamentalmente l’aspetto tanto da renderlo affascinante quanto\u00a0uno spot pubblicitario.
\nQuindi viene da chiedersi:
\nL’esperienza e la professionalit\u00e0 hanno ancora un valore ?
\nEsiste realmente qualcuno in grado di valutarle ?<\/p>\n

La mia impressione \u00e8 che trovare un nuovo lavoro non \u00e8 pi\u00f9 questione di competenze<\/strong>, bens\u00ec di come venderle, indipendentemente dall’averle e dal loro livello, affascinando il selezionatore con un vero e proprio spot pubblicitario.<\/p>\n

Di fatti \u00e8 sufficiente fare una ricerca in internet per constatare il crescente\u00a0numero\u00a0di \u00a0consigli, suggerimenti e pubblicazioni di ogni genere e da ogni dove col solo fine di creare un’immagine “attraente” di se con la quale attirare l’attenzione.<\/p>\n

In questo senso mi ritengo tradizionalista; sono ancora tra quelli convinti che un curriculum deve essere un chiaro riassunto di esperienze e competenze acquisite<\/strong>. Il curriculum deve essere un elenco di: so fare questo ed ho imparato a farlo in questo modo.<\/p>\n

Non si dovrebbe ricorrere ad un esperto di marketing per creare un curriculum “attraente”.<\/strong> Un curriculum deve semplicemente descrivere chiaramente una professionalit\u00e0 in modo che l’esperto di selezioni lo trovi “professionalmente adatto”<\/strong>.<\/p>\n

E’ comprensibile che si possano dedicare solo 30 secondi per capire se un curriculum contiene le informazioni che interessano, poi lo si DEVE leggere per il tempo necessario per capire se \u00e8 il caso di far perdere del tempo al candidato oppure no: Non \u00e8 una cosa troppo scontata…<\/p>\n

Quindi il curriculum a mio avviso pu\u00f2 essere anche semplicemente una tabella con elencate le competenze e ben in evidenza numero di telefono o indirizzo email.<\/p>\n

Il concetto \u00e8 semplicissimo e lo viviamo tutti i giorni senza la necessit\u00e0 di essere selezionatori di professione: tutti i giorni guardiamo o ascoltiamo spot pubblicitari e tutti i giorni assistiamo a caroselli dal costo di svariate migliaia di euro che cercano di convincerci ad acquistare prodotti che nella maggior parte dei casi non mantengono le promesse.<\/p>\n

E’ cos\u00ec che si selezionano professionalit\u00e0?
\nE’ cos\u00ec che stiamo migliorando la situazione del nostro paese?<\/p>\n

Senza quindi voler del tutto cedere all’idea del\u00a0filosofo contemporaneo Mario Perniola<\/a> per il quale la comunicazione diventa\u00a0uno sterile ma ben congegnato ed attraente mezzo di trasporto del nulla (“Contro la Comunicazione” – Einaudi<\/a>), mi adeguo alla “moda”\u00a0creando per\u00f2 qualcosa di un po’ fuori dalle righe ma pur sempre professionale dedicando un piccolo sito dove dettagliare discorsivamente la mia professionalit\u00e0, descrivere come \u00e8 nata e come si \u00e8 evoluta, il mio modo di pensare e tutti gli approfondimenti “prolissi” del caso.<\/p>\n

Il sito \u00e8 suddiviso in 3 sezioni essenziali:
\nDi cosa mi occupo.<\/a>
\nLa mia persona.<\/a>
\nIl mio background professionale.<\/a><\/p>\n

Esistono anche delle sotto-sezioni<\/a>\u00a0divulgative tramite le quali \u00e8 possibile trovare approfondimenti\u00a0ma anche riflessioni che potrebbero aiutare a conoscermi meglio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trovare un nuovo lavoro, o peggio ricollocarsi per migliorare la propria professione, \u00e8 come vincere un biglietto della lotteria. Se escludiamo le opportunit\u00e0 che si creano attraverso il canale delle conoscenze (che dicono rappresentare il 60%) non si pu\u00f2 far altro che crearsi delle opportunit\u00e0 diffondendo il proprio curriculum dopo averne curato fondamentalmente l’aspetto tanto … Continua la lettura di Presentazione & Premesse<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":454,"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vypers.it\/professione\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}